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부모가 육아휴직 내고 자녀 돌보면 첫 6개월 간 임금의 100% 지급한다는 소식입니다.
정부가 올 2024년에 도입할 '6+6 부모 육아휴직제'는 가족과 일의 균형을 증진시키기 위한 혁신적인 정책입니다. 이로써 더 나은 육아 환경을 조성하면서도 일과 가정을 조화롭게 이어갈 수 있게 되었습니다.
1. '6+6 부모 육아휴직제' 핵심 내용:
생후 18개월 이내의 자녀 돌봄을 위해 부모가 6개월 동안 휴직하면 통상임금의 100%를 육아휴직 급여로 수령합니다. 남성 육아 참여 확대 및 맞돌봄 문화 확산을 위해 기존 정책을 더욱 강화했습니다.
2. 육아휴직 급여 및 조건 개선:
육아휴직 급여 상한액을 200만∼450만 원으로 확대하여 통상 임금이 월 450만 원을 넘을 경우에도 동반 육아휴직 시 급여를 받을 수 있습니다.
3. 남성 육아휴직 증가 추세:
지난 '3+3 부모 육아휴직제' 도입 이후 남성 육아휴직자 비율이 상승하였고 2022년에는 28.9%까지 상승했습니다. '6+6 부모 육아휴직제'는 가족과 일의 균형을 위한 혁신적인 발상으로, 부모들에게 더 나은 일과 가정의 조화를 제공할 것으로 기대되며 이는 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망됩니다.
[출처] 대한민국 정책브리핑(http://www.korea.kr)
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